公共管理專業旨在為政府部門和非政府機構以及企事業單位的人事和行政機構培養寬口徑、復合型、應用型的公共管理高層次專門人才。開設的專業主干課程有：公共管理、公共政策、人力資源管理、管理文秘、電子政務導論、行政學、公共關系學等。教學中采用課堂講授、案例研討、情景模擬訓練、社會調查和專題講座等多種方式，力求使學生熟練掌握公共管理的基礎理論和公共部門管理的專業知識，熟悉相關法律法規、方針政策、制度體制、國際慣例和規則，具有較高的分析和解決公共管理與公共政策問題的技能，適應市場經濟和依法治國新形勢下的需要。

公共管理的目的是實現公共利益。所謂的公關利益是為社會成員共享的資源與條件。公共利益的實現主要表現為公共物品的提供與服務。公共物品的涵義非常廣泛，既可指有形的物品，如：公共場所、公共設施、公共道路交通，也可指無形的產品和服務，如：社會治安、社會保障、教育、醫療等。

該專業很多同學畢業后從事了助理，人力資源等方面工作，但是更多是銷售類，因為銷售類工作相對而言沒有學歷要求，在眾多高中，技校和中專畢業的應聘者中，該專業同學往往可以脫穎而出，立于不敗之地。

銷售相對于人力資源而言，雖然有提成和獎金作為誘惑，但是底薪卻低的發指，靠提成吃飯往往會造成心慌氣短等反應呀有沒有，而且到哪都是孫子，在經理面前要做孫子，到客戶面前還是要做孫子呀！就和同事在一起還行，大家都平輩兒；

但做hr則不同，雖然在經理面前要做孫子，但在應聘者面前可以做回爺，做不成爺也能做回干爹，從辦公室出去看到外面等待面試的能馬上從椅子上站起來，每天能有這樣的感覺少給我二百塊錢也樂意呀有沒有！而且助理和人力資源相對而言工作性質輕松，有著更好的晉升和發展空間，但成為一名優秀的銷售也會帶來豐厚的經濟回報和寶貴的社會經驗，所以在企業應聘時，還是不要考慮是否與公共事業對口，而更應該以選擇適合自己的職業為重。