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無領導小組討論——HR的精辟總結(3)

更新:2018-12-12 19:15:09    發布:大學生必備網

希望以上東西對大家有幫助,不僅是希望提高面試能力,更重要的是按照這些道理,真正提高自己的素質,這樣不僅對于面試,包括今后的人生發展都有很大的好處,記住除非你做技術,否則能否發展好,主要靠思維和做人,而這些是學校沒有教你們的,但卻是今后最重要的東西,希望大家能重視,能提高自己。

4、最后補充一點:在小組討論結束后,最后往往面試官會點名一些同學提問,其實從這里可以看出一些是否被錄取的跡象:

之所以最后會點名提問你,一般是對你還沒有形成結論(可能是之前你表現的不多,但表現出具備了一些以上的特點,但你表現的機會太少,面試官還不能肯定你是是否具備以上特點),于是想最后給你一次機會,再驗證一下。所以一些同學往往以為自己不是leader,肯定沒戲了,所以也不積極聽別人的發言,不記錄,不完全投入參與了,結果沒想到最后面試官會點名自己,一下子措手不及,沒有記錄總結好,于是就失去了最后的機會,或者一下子太緊張了,頭腦一片空白,失去了最后的機會。

一般來說,沒有被點名的,都是面試官已經下了結論的,要么是錄取,要么是淘汰,所以如果你自己對照以上標準,覺得自己符合,而沒有被點名,說明你錄取了,如果你不符合,那就說明沒戲了。