11．站在求職者的角度來看，大學畢業生確實太多了；可如果站在用人單位的角度來看，合格的大學畢業生卻又太少了。換句話來說：人太多，人才太少。如果只是人，而不是人才，那就沒有資格抱怨人才過剩；如果是在“玩大學”而不是“讀大學”，那就沒有資格抱怨讀大學沒有用。

12．一切名牌大學和熱門專業都是紙老虎。

13．盲目地考研不過是一次痛苦的安樂死：考試很痛苦，讀研很安樂，畢業是死期。與其說是就業難導致了考研熱，不如說是考研熱加劇了就業難。

14．大學生最好的創業就是好好讀書。不要迷信媒體包裝出來的大學生創業明星，任何人的成功都不可復制。人類是從猿進化來的，可如今動物園里的猴子永遠不可能進化成人了。

15．千萬別把簡歷做成一本書！一張A4紙就足以做出一份出色的簡歷了！不妨用寫論文的思路來撰寫簡歷。有足夠的核心競爭力來勝任某份工作就是論點，整份簡歷的內容則是論據。

16．如果你是女生，面試官問你有沒有男朋友，你一定要說沒有！就算有10個男朋友也一定要說沒有！

17．用人單位不是慈善家，老板在決定你的工資標準的時候，根本不會去考慮你讀書的時候投入了多少成本，也不會考慮你需要多少工資才能滿足基本的生活開支。老板只需要考慮兩個因素：你能為他創造多少價值；能否以更低的工資標準招聘到跟你能力相當的人。前者是你的價值，后者是市場供求關系。

18．當公務員最大的代價莫過于用一個穩定的飯碗換取了一生中的無限可能。鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。