特質5：具前瞻性洞察力看到未來

　　具前瞻性是指有能力設定或選出一個值得向往的目標，做為團隊共同追求的理想、愿景。通常愈高階的領導人才，愈需要具備前瞻性。

　　特質6：創新挑戰舊習慣

　　身處變化多端與多元的挑戰，領導人也需要創新，打破原來的游戲規則或商業模式，或一步一步挑戰舊習慣，才能改變現況，累積小贏成大贏。

　　產品創新，要加上管理創新才能找到新機會，領導人才也要同時具備管理創新的能力。

　　特質7：企圖心追求更大的成就

　　企圖心則是追求成就的自我驅動力量，空有企圖心不夠，還要有格局與視野，才能創造舞臺，也要具備在舞臺演出的能力。

　　特質8：果決根據價值觀立下判斷

　　果決，來自于有清楚的價值觀，能分出孰輕孰重，當產生沖突或危急時，能夠立下判斷。斷然果決的風格形成上行下效，讓其它領導人才也引為效尤，營造出共同價值與企業文化。

    你是不是下一個出色的領導人呢？