41、你是怎么知道我們招聘的呢？

42、你參加過什么業余活動？您在業余時間主要干些什么？

43、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

44、你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）

45、為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么？

46、如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？

47、把你比做什么顏色(動物)比較好呢？（考察想象力）

48、在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？（考察團隊精神）

49. 在@@部的宣傳資料中，你發現了什么要點？（考察概括力）

50、為了參加面試，你做了哪些準備？（考察敬業精神）

51、面試已經結束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）

52、你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創造性與靈活性）

53、你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）

54、喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學習部的認識）

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

55、你是否可靠？（自信+誠實+口才）

56、你最引以為自豪的成就是什么？

57、你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）

58、如果現在就回絕你，有什么反應、對策？（面對挫折的能力）

59、在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？（團隊精神）

  60、你最喜歡的一本書是什么？（學習能力）